ПРОГРАММА
VII Всероссийский кадровый форум
Человеческий ресурс как фактор экономического роста
18 ноября 2011 года
Москва, отель «Космос»
Проспект мира, д. 150, ст. м. «ВДНХ»
09.00
Регистрация участников09.30 – 10.45
Пленарное заседание11.15 – 12.15
Мастер-класс
«Основания увольнения: проще не значит выгодней»
Большинство работодателей так или иначе сталкивается с необходимостью увольнения сотрудников, сокращения численности персонала. Казалось бы, что может быть проще: в кодексе все регламентировано. А может, проще вообще убедить работников написать заявления об увольнении «по собственному»? Но не все так просто, как может показаться, и обманчивая легкость может обернуться большими трудностями для компании. Взвесьте все риски!
Александр Михайлович Куренной – д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, заслуженный юрист РФМастер-класс
«Адресат не найден, или Для кого разрабатываются системы мотивации»
В кадровом менеджменте есть немало стереотипов и заблуждений, в частности касающихся и мотивации персонала. Вы готовы к разоблачению?
Маленькие мифы о персонале как трудовом ресурсе: экономическая и демографическая ситуация в стране. Статистика «утечки мозгов». Перспективы работодателей.
Большие мифы о российском менеджменте: кто на самом деле управляет персоналом. Российский менеджер – статистический портрет.
Очень большие мифы о мотивации: кто мотивирует персонал. Как линейный менеджмент понимает цели и задачи системы мотивации.
Теория поколений: одни не могут, другие не хотят. Проблема «отцов и детей» в условиях трудовых отношений. Дисбаланс интересов руководителей и подчиненных.
12.35 – 13.35
Мастер-класс
«Режимы рабочего времени»
Текущий год принес нам много законодательных инициатив и новаций в области трудового права. В частности, объектом пристального внимания стал стремительно набирающий популярность дистанционный труд, который часто называют «удаленкой». Внедрение новых технологий, глобальная интернетизация офисов диктуют необходимость освоения новых форм организации рабочего времени, изменения графиков в сторону гибкости, смягчения. Но и о старых, проверенных временем формах забывать не следует.
Татьяна Юрьевна Коршунова – к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник ИЗиСП при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиковМастер-класс
«Как оценивать кандидатов в кадровый резерв»
Хороший работник, квалифицированный специалист – почему бы не включить его в кадровый резерв? Уверены, что вы против такого подхода. Давайте разберемся, по каким критериям и каким образом оценить кандидата в кадровый резерв, обсудим комплексный подход – сочетание формальных и неформальных методов оценки. Поговорим о плюсах и минусах дистанционной обратной связи, об адаптации шкалы оценок под специфику компании.
Елена Анатольевна Филиппова – заместитель начальника департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «ФСК ЕЭС»Антон Александрович Цикунков – главный эксперт Отдела развития программ управления персоналом Департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «ФСК ЕЭС»
14.05 – 14.20
Презентация
«Возможности решений 1С для оценки эффективности HR-процессов. Повышение эффективности на примере компании ItellaNLC»
Виктория Сапранова – руководитель службы по кадровому администированию ИтеллаНЛК
Ольга Леонова – руководитель отдела кадрового учета и расчета ЗП бизнес-направления 1С
14.25 – 15.25
Мастер-класс
«Злоупотребление правом в трудовых спорах: риски работодателя»
Термин «злоупотребление правом» ни разу не упоминается в Трудовом кодексе, но это никак не может утешить кадровиков, столкнувшихся с такой проблемой и вынужденных участвовать в судебных разбирательствах. Как обезопасить себя по максимуму? Узнайте на мастер-классе практикующего адвоката.
Ирина Александровна Костян – д.ю.н., профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиковМастер-класс
«Разработка системы материальной и нематериальной мотивации для достижения стратегических целей»
Стратегические цели компании определяют ее главные ценности, формирующие, в свою очередь, корпоративную культуру, одна из составляющих которой – мотивация персонала. Предлагаем обсудить конкретные направления нематериальной мотивации: внимание, забота, здоровье, дружба, признание. Поговорим о том, как добиться лояльности персонала, как повысить удовлетворенность трудом и качество работы, а как результат – производительность труда.
Оксана Алекандровна Талицына – директор по персоналу компании «Корпус групп»15.25 – 15.40
Презентация
«Будь здоров с МЕДСИ: комплексный подход к профилактике заболеваний и пропаганде здорового образа жизни в трудовых коллективах»
Влад Вольфсон – вице-президент Группы компаний МЕДСИ.
15.45 – 16.45
Мастер-класс
«Трудовые книжки в «переходный период»: ошибки в заполнении»
Трудовая книжка – отживший свое атавизм? Не советуем преждевременно сбрасывать этот документ со счетов, ведь и в переходный период он продолжит выполнять одну из своих важных функций – основного гаранта страхового стажа. Не сомневайтесь – прислушайтесь к ведущему эксперту в области кадрового делопроизводства.
Валентина Ивановна Андреева – к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиковМастер-класс
«Поиск «на высоте»: особенности подбора топ-менеджеров и руководителей среднего звена»
Задачи и ответственность рядового сотрудника и руководителя высшего или среднего звена несопоставимы. Требования к «топам» тоже гораздо жестче, и найти подходящего кандидата на руководящую должность несоизмеримо сложнее. А нужно, к тому же, не только найти, но и заинтересовать работой именно в вашей компании. В этом деле есть свои секреты, и они будут раскрыты на мастер-классе.
Руслан Маратович Ильясов – директор департамента по работе с персоналом компании «Эльдорадо», член Экспертного совета Национального союза кадровиковСпециальные мероприятия, завершающие работу Всероссийского кадрового форума, пройдут с ограниченным числом участников, в камерной рабочей атмосфере. Это своего рода интенсивные курсы, которые проведут ведущие специалисты в соответствующих областях только для зарегистрировавшихся в расширенной программе Форума.
Готовясь к Форуму, НСК обратился к коллегам на сайте kadrovik.ru с предложением выбрать самые интересные и актуальные темы для мастер-классов. Наибольший отклик получили две темы. Одна из них посвящена подготовке к визитами (в том числе и внеплановым) в компанию проверяющих органов. Не менее важными для специалистов кадровых служб оказались вопросы организации своего времени. Именно этим темам на Форуме отведено особое место. Они вошли в расширенную программу. Эти мастер-классы рассчитаны на большую продолжительность по сравнению с мастер-классами основной программы. Каждый из них длится два часа.
Оба мастер-класса расширенной программы Форума проходят в одно время, поэтому лучше заранее выбрать, какой мастер-класс вы хотите посетить. При этом не исключается возможность перейти из одной аудитории в другую. Но в любом случае, даже если вам интересны обе темы, а посетить удалось только один мастер-класс, вы все равно получите всю важную информацию. Каждый участник расширенной программы получит раздаточные материалы с конспектами мастер-классов.
17.00 – 19.00
Мастер-класс
«Кто и как может проверить кадровика? ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура и не только…»
Сколько «дамокловых мечей» висит над головой кадровика – все не сосчитать. ГИТ, ФСС, ФМС, Россвязьнадзор, а порой и такие суровые организации, как ФСБ и прокуратура. Что изменилось в области надзора, контроля и проверок в 2011 году, что год грядущий нам готовит? Посетите специальный мастер-класс расширенной программы Форума, и вы будете во всеоружии.
Светлана Анатольевна Шнайдер – практикующий юрист, эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»Мастер-класс
«Тайм-менеджмент: секреты успеха для кадровика»
У вас часто складывается впечатление, что эфективно и сосредоточенно поработать удается только до начала рабочего дня, после его окончания и по выходным?
Простые и полезные правила личного и корпоративного уважения к времени
Корпоративные стандарты планирования времени и координации работы сотрудников
Управление временем в коллективе – возможности «компьютеризации»
На мастер-классе руководителя проектов внедрения корпоративного тайм-менеджмента в компаниях Сбербанк, «Газпромтранс», РОСНО, «Мегафон» и др., автора книги «Майнд-менеджмент», первого в России сертифицированного MindJet специалиста по визуализации информации Сергея Бехтерева вы услышите сжатый обзор практичных технологий личного, командного и управленческого тайм-менеджмента. Кроме того, участники мастер-класса смогут принять участие в розыгрыше книг-бестселлеров ведущего российского эксперта в области корпоративного тайм-менеджмента Глеба Архангельского.
Сергей Владимирович Бехтерев – ведущий эксперт-консультант ОАО «Организация Времени», директор по консалтингуЦель
Форум – главная ежегодная площадка для обсуждения задач управления персоналом в российских компаниях, важнейших проблем развития трудового потенциала и кадрового менеджмента в нашей стране.
Участники
Директора по персоналу, руководители и специалисты кадровых служб из разных регионов России и стран ближнего зарубежья, представители государственных и общественных организаций.
Организатор Форума
НАЦИОНАЛЬНЫЙ
СОЮЗ
КАДРОВИКОВ
• профессиональное объединение российских специалистов в области управления персоналом и трудовых отношений
• член Европейской ассоциации по управлению персоналом (European Association for Personnel Management – EAPM)
• партнер Федеральной службы по труду и занятости
Регистрация на Форум
ИНФОРМАЦИЯ
+7 (495) 937-4955
nsk@kadrovik.ru
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС
с 9.00 до 16.45
пленарное заседание, 8 мастер-классов
2500 руб. (НДС не облагается)
с 17.00 до 19.00
2 мастер-класса
5000 руб. (НДС не облагается)
с 9.00 до 19.00
пленарное заседание, 10 мастер-классов
7500 руб. (НДС не облагается)
Cкидка 5% членам НСК.
[ Выставить счет онлайн ]
После оплаты ОБЯЗАТЕЛЬНА
регистрация по телефону
+7 (495) 234-1389